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Positionen
- Wertschätzung der Beschäftigten und deren Dienst- und
Arbeitsleistung
- Weiterentwicklung des öffentlichen Dienstes
- Verbesserung der Aufstiegschancen und
Beförderungsmöglichkeiten
- Angemessene Besoldung / Bezahlung
- Angemessene Versorgung
- Ausreichende Personalausstattung
- Bessere Arbeitsbedingungen
- Chancengleichheit von Frauen im Beruf
- Verbesserung der Personalführungssysteme und des
Beurteilungswesens
- Arbeitsplatzsicherung
- Förderung einer zukunftsorientierten Ausbildung und
Verbesserung der Fort- und Weiterbildung
- Bessere Übernahmemöglichkeiten für Anwärterinnen, Anwärter und
Auszubildenden
- Stärkung der Mitbestimmungsrechte der Personal- und
Betriebsräte
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