10 Jahre Deutscher Diversity-Tag
Wertschätzung für Beschäftigung in der Bundesverwaltung
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Aus Anlass der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt durch den Bundesvorstand des vbob am 01.02.2016 hat sich der vbob mit den Zielen der Charta klar identifiziert. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Umfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wertschätzung ist für die Beschäftigten innerhalb der Bundesverwaltung wichtig, sie ist aber auch beispielgebend und prägend für die Gewinnung von Nachwuchskräften.
Bundesvorsitzender Frank Gehlen zum 10. Deutschen Diversity-Tag:
- Nach wie vor zeigen uns Studien, dass das Interesse an einer Beschäftigung in der Bundesverwaltung nicht bei allen jungen, qualifizierten Menschen ausgeprägt ist. Wir fordern im Hinblick auf den Fachkräftemangel eine Informationskampagne über die Möglichkeiten der Beschäftigung im öffentlichen Dienst, beginnend bereits mit der Berufsorientierung an den Schulen.
- Um Werbung für die vielfältigen Aufgaben und die Arbeit in der Bundesverwaltung interessant zu gestalten, brauchen wir Menschen, die für Menschen ihre Arbeit erklären können, also die Beschäftigten der Bundesverwaltung. Der vbob steht mit seinen Mitgliedern zur Unterstützung einer solchen Kampagne jederzeit bereit.
Für uns steht im Vordergrund, dass man im Sinne der Charta unabhängig von den vorgenannten Faktoren Interesse an Qualifikation für und Arbeit in der Bundesverwaltung generieren muss. Attraktivität von Arbeit in einer Digitalen Zukunft der Bundesverwaltung ist mit allen, die mitwirken wollen, machbar.